Neka študija je pokazala, da si vsak tretji človek želi pogosteje slišati kompliment. Pri nas smo dokaj skromni z njimi. Težko nam je drugemu povedati kaj lepega, kompliment pa pogosto napačno zamenjamo za pretiravanje v laskanju. Poleg tega ni samo pomembno, v kakšnem položaju ga podelimo, temveč tudi, komu.
Kako začeti s komplimenti?
Od malih nog se učimo biti skromni. Marsikdo zato kar ne zna sprejeti pohval. Pomislite, kako bi se počutili, če bi drugim govorili same lepe stvari – in jih neprestano dobivali tudi nazaj. Neumno!
Jasno, včasih nam iskrene besede tudi ne gredo lahko z jezika. Če nam nekdo podeli kompliment, takoj pomislimo, da hoče nekaj od nas. Toda še preden začnete tuhtati, razveselite se komplimenta, se nasmehnite in se zahvalite zanj. Tega se lahko tudi naučite.
Ljubeznive besede bodo tako 'prišle na pravi naslov':
V partnerstvu
Na začetku vsi poznamo 'čar' zaljubljenosti, ko si izmenjujemo naklonjene in prijazne besede. Po določenem času se v odnos prikrade navada. Le zakaj bi izgubljali besede? Toda ravno v partnerskem odnosu so komplimenti in pozornost znak spoštovanja in pozornosti – in nujno potrebni za trajen odnos. Ko partnerja po prepiru poleg nerganja opazita tudi pozitivne spremembe, lahko medsebojno rasteta.
Pri spogledovanju
Pri spoznavanju je kompliment sijajna priložnost, da pogovor lepo steče. Enako hitro pa se lahko zgodi, da gre kaj tudi narobe – in se znajdemo sredi poceni 'osvajanja'. Pohvala mora biti individualna (omenite denimo neko posebnost osebe), še pomembneje pa je, da je izražena iskreno.
Komplimentu pridružite še vprašanje in že boste sredi pogovora! In še en namig: prijazne besede prejemniku govorite v levo uho. Neka študija univerze Sam Houston je pokazala, da se skozi levo uho bolje predelajo čustvene besede, skozi desnega pa preproste informacije.
Na delovnem mestu
Priznanje na delovnem mestu je za marsikoga večja spodbuda kot višja plača. Na žalost pri nas še vedno velja prepričanje, da so pametni le kritični ljudje. To seveda ni res – niti neizprosnost niti kritika nista znak inteligence! Mnogo delodajalcev prav tako meni, da je že dovolj, da ne zmerjajo svojih delavcev, toda kaj šele, da bi jih hvalili. Dobro je, če vodijo z zgledom in zaposlenim povedo, kdaj kaj naredijo dobro in kaj slabo. Iskren in strokoven kompliment pa lahko dela prave čudeže!
Celoten članek si lahko preberete na Lisa.si
Novo na Metroplay: Kristijan Crnica - Kikifly o glasbenem ustvarjanju, izzivih in prav posebni tetovaži
