Osebnostna akademija pomaga rešiti težave na poti do zaposlitve

Stopnja registrirane brezposelnosti je novembra 2016 v Sloveniji znašala dobrih deset odstotkov, v Območni službi Maribor 12,6 odstotka, znotraj tega je bila dobra petina brezposelnih starih do 29 let. Čeprav brezposelnost počasi upada, številni mladi ne najdejo zaposlitve. Neodzivnost in zavrnitve delodajalcev pogubno vplivajo na njihovo samopodobo, zapadajo v pasivnost, izgubljajo zaupanje v lastno znanje. Otopelim in neodzivnim tudi redna srečanja s svetovalko na Zavodu za zaposlovanje ne pomagajo.

Tega se na Zavodu še kako zavedajo, pravi Mirjana Zgaga, pomočnica direktorja Območne službe Maribor: »Vemo, da imajo mladi veliko znanj, tako formalnih kot neformalnih, vendar jih pogosto ne znajo dobro predstaviti delodajalcem. S ciljem, da bi brezposelnim ponudili dodatne vsebine, tudi tiste, ki najprej pripomoreju k osebni rasti, k pozitivni naravnanosti motivaciji in aktivaciji, šele nato pa k pridobivajo številnih novih znanj, spretnosti in izkušenj, se že vrsto let povezujemo z inštitucijami v lokalnem okolju, ki takšne vsebine tudi ponudijo. Tako trenut­no teče kar nekaj projektov za mlade v našem okolju – projekt Mreže MAMA in ZSSS »Junaki zaposlovanja«; projekt Zavoda Y »Made with Y«; projekt Mladinskega kulturnega centra »Delat grem!«; projekt Socialne akademije »Inkubator 4.0; projekt Infopeke »Združimo se«, ki zelo dopolnijo aktivnosti v okviru Vseživljenjske karierne orientacije in ukrepov Aktivne politike zaposlovanja.«

Dvig motivacije za iskanje zaposlitve

Eden najuspešnejših tovrstnih programov je Osebnostna akademija. Marjeta Kovač, vodja Urada za delo Slovenska Bistrica, Lenart, Ruše in Pesnica, pojasnjuje: »Že nekaj časa se srečujemo s problematiko, da dolgotrajna brezposelnost pomeni težje vključevanje na trg dela. Osebe, ki že leto ali več iščejo zaposlitev, potrebujejo nekoga, da jih opolnomoči, jim vrne prepričanje o lastni vrednosti, samozavest in s tem dvigne motivacijo in moč za iskanje zaposlitve. S pomočjo Osebnostne akademije so vključene osebe razrešile vrsto težav, si postavile dosegljive cilje, skoraj vsak je doživel neko osebnostno rast, veliko se jih je zaposlilo, pri številnih beležimo tudi drugačne napredke, na primer dokončanje študija po dolgoletni prekinitvi in podobno.«

Občini Ruše in Slovenska Bistrica, kjer se je program Osebnostne akademije do zdaj izvajal, sta v njem prepoznali celo možnost družbenega vpliva, saj menita, da je zadovoljen posameznik, ki ve, kaj želi, koristen tudi za družbo. »Vsakdo v sebi skriva veliko potencialov, ki presegajo njegovo formalno izobrazbo, ampak žal mnogokrat ostanejo skriti vse življenje. Takšne delavnice so namenjene prav temu, da strokovnjaki na tem področju hitro vidijo, kaj posameznik potrebuje oz. kaj je tisto, kar ga zadržuje pri njegovi uspešni poslovni poti. Odziv udeležencev je bil zelo pozitiven, pokazali so se tudi že prvi konkretni rezultati,« razlaga Ivan Žagar, župan Slovenske Bistrice, kjer stopnja registrirane brezposelnosti sicer konstantno upada, še ved­no pa je najvišja ravno med mladimi. »Kot lokalna skupnost se seveda zavedamo problematike brezposelnosti mladih in poskušamo po več poteh pomagati pri njihovem iskanju zaposlitve. Naklonjeni smo mladim z dobrimi idejami, spodbujamo jih pri razvoju podjetniških idej in jim pomagamo na različne načine,« še sporočajo iz Slovenske Bistrice, kjer so v proračunu za leto 2017 že rezervirali sredstva za nadaljevanje tovrstnih programov.

V Rušah, kjer jim je stopnjo registrirane brezposelnosti uspelo z dobrih 17 odstotkov v letu 2010 znižati na 13,5 odstotka v minulem letu, med njimi je kar 46 odstotkov mlajših od 40 let, močno podpirajo vse programe, ki omogočajo zaposlitev. Tako sta se občina Ruše in CEZAM, javni zavod, ki je v sklopu podjetniških spodbud prevzel vlogo organizatorja in koordinatorja t. i. mehkih vsebin, na podlagi dobrih rezultatov odločila, da tudi pri njih uvedejo izvedbo programa Osebnostne akademije. »Odlični rezultati v prvih dveh skupinah, ki sta šli skozi program, aktiviranje potencialov v sodelovanju, komunikaciji in druženju med udeleženci, da iščejo možnosti medsebojnega sodelovanja, širijo pozitivne izkušnje in tako tudi pripomorejo k boljši podjetniški klimi v kraju, gotovo utemeljujejo nadaljnjo izvedbo. Razmišljanja gredo celo v smer nadgradnje, saj je zelo pomembno, da se aktivnosti udeležencev ne končajo na tej točki, predvsem tistih, ki so se podali na podjetniško pot. Praksa doma in na tujem namreč kaže, da velik odstotek mladih podjetij ne preživi prvih dveh let, tudi in predvsem zaradi neučinkovitega podpornega okolja,« pravi Tomi Prosnik, direktor CEZAM.

Osebnostna rast je trdo delo

Kaj je torej skrivnost programa Osebnostne akademije, zaradi katere so tako rekoč vsi dosedanji udeleženci našli zaposlitev, projekt ali svojo poslovno iniciativo? »Trdo delo in pripravljenost na spremembe,« odgovarja izvajalka programa in direktorica podjetja Insights, Natalie C. Postružnik. »Namen programa Osebnostne akademije namreč je udeležence spodbuditi, da poiščejo, vnovič zbudijo ali na novo odkrijejo svoje potenciale in začnejo v skladu z njimi tudi živeti. To so ljudje, ki so že dolgo iskali svojo poslovno priložnost, ki se jim ni in ni pokazala. Razlogi za to so lahko racionalni, emocionalni in energetski. Racionalno je, da iskalec zaposlitve, ko dobi 25 zavrnitev, težko napiše 26. prošnjo. Emocionalno se nato razvijejo občutki, da je nesposoben, zaničevan, pojavijo se žalost in frustracije, iz česar se posameznik težko izkoplje sam. Ko pa dvignemo energijo in začnemo živeti v skladu s svojimi potenciali, se začnejo priložnosti same kazati. Na treh delavnicah in treh osebnih srečanjih smo z udeleženci aktivno delali na vseh treh ravneh in vsi, ki so dosegli cilje, ki so si jih zastavili, so jih zaradi intenzivnega dela na sebi, v sebi in navzven.«

Kaj pravijo udeleženci Osebnostne akademije?

Delavnica te spremeni

Nina K. se je med iskalce zaposlitve vpisala, ko se je po večlet­nem delovanju v nevladnem sektorju, ustvarjanju projektnih delovnih mest in razvijanju socialnega podjetništva v lokalnem okolju umaknila iz aktivnega družbenega delovanja. »Prišla sem do točke, ko nisem več želela ustvarjati svojega in drugih delovnih mest, ampak zase poiskati kakšno že obstoječe. Intenzivno sem pošiljala prošnje, bila vabljena na nekaj razgovorov, vendar zaposlitve nisem dobila. Začela sem dvomiti o svojih sposobnostih, se spraševati, ali sem sploh še zaposljiva, čutila sem, da me brezposelnost vse bolj zaznamuje, in ko sem bila na najnižji točki, se je zgodila Osebnostna akademija. Na vsakem srečanju smo dobili različne naloge, ki so sprožale neke procese, ki se jih takrat niti nismo zavedali. Z nekaj mesečne distance lahko rečem, da te Osebnostna akademija v resnici osebnostno spremeni in okrepi, da postaneš bolj samozavesten, bolj aktiven, o idejah ne samo razmišljaš, ampak jih začneš tudi uresničevati. Danes spet zaupam vase in sem dovolj močna, da sem spet stopila v proces samozaposlitve. Rezultati potrjujejo, da sem tam, kjer moram biti.«

Spet ena hipijevska delavnica ...

»Da bi osem ur sedel v neki pisarni, to je zame sodobno suženjstvo,« pravi Uroš O., ki se je Osebnostne akademije udeležil poln dvoma. »Ko me je svetovalka z Zavoda klicala, sem si mislil, spet eno hipi sra.., spet bomo spoznavali samega sebe. Prepričan sem bil, da to ni zame, potem sem videl, da ni tako slabo, danes pa lahko rečem, da je bila to ena najboljših odločitev, kar sem jih sprejel. Prej sem vedno zavlačeval stvari in imel kup izgovorov, Natalie (izvajalka, op. a.) pa me je brcnila v rit, naj se končno spravim k realizaciji. Uspelo ji je spraviti iz mene ves moj pesimizem, ga obrniti na glavo, pokazala mi je, da lahko drugače razmišljam o stvareh. Dolgo sem imel poslovno idejo, pa je nikoli nisem uresničil iz tega ali onega razloga. Natalie me je nekako pripravila do tega, da sem odprl svoje podjetje, česar sicer ne bi naredil še vsaj leto ali dve. Vesel sem, da je končno prišlo do tega, zdaj delam to, kar me veseli, kar sem dolgo želel. Tak program bi morali izvajati po vsej Sloveniji, ker je veliko mladih, ki so kot jaz, ki potrebujejo nekoga, da jih brcne v rit.«

»Lažja sem!«

»Zame najpomembnejši nauk, ki sem ga dobila, je, da je pomembno samo to, kar o sebi mislim sama, in ne to, kar mislijo drugi,« pravi P. J., ki se je Osebnostne akademije udeležila iz radovednosti. »Zanimalo me je, kaj mi lahko nekdo drug pove o meni, česar ne vem že sama. Potem je prišla Natalie, ki sliši to, česar ne poveš, in vpraša stvari, o katerih nočeš govoriti. Vidi, kje so tvoje slabosti, ti pove, česar se ti drugi ne upajo povedati, in ti potem tudi pomaga, ti pokaže, kako se pobrati. Pravi čustveni tobogan! Začela sem spet graditi in gradim še kar naprej. Moja težava je bila v tem, da sem si vedno postavljala previsoke cilje, zato sem bila vedno znova razočarana. Zdaj si iz hobija ustvarjam službo, v tem uživam in ugotavljam, da je to čisto v redu, da je to pravzaprav uspeh. Močno sem se spremenila tudi na čustvenem področju, spremenila sem komunikacijo. Če spremeniš eno stvar, to potegne sto stvari za sabo. Midve z Natalie sva jih spremenili kar nekaj, zato pričakujem, da bodo še rezultati. Že sedaj so. Lažje mi je. Lažja sem.«

»Postavila sem se na noge.«

»Osebnostna akademija je pravzaprav osebnostno usmerjanje,« na kratko razloži Amadeja Mlakar. Tik pred diplomo se je nenadoma zavedela, da ne ve, kaj naj pričakuje od življenja. »Nisem želela razmišljati, kdo sem, kaj sem, kaj si želim. Natalie mi je na individualnih srečanjih prodrla pod kožo, dregnila je vame in morala sem se odločiti, ali upam naprej ali pa obtičim na mestu. Naučiti sem se morala sebe postaviti na prvo mesto, reči ne, spremeniti miselnost ... Stopila sem na pot osebnostne rasti, začela sem drugače misliti in delovati, prestopila sem iz vloge žrtve v kreatorja. V procesu Osebnostne akademije sem dobila pogum in v trenutku je bil ves svet na moji dlani. Danes lahko rečem, da živim svoje sanje, kar je bilo še pred pol leta zame znanstvena fantastika. Postavila sem si cilje, nekaj sem jih že dosegla, do nekaterih še prihajam. Osebnostna akademija človeka spodbudi, da stopi iz svojih okovov, se postavi na lastne noge, da si upa izraziti svoje mnenje. Vendar le, če je pripravljen na spremembe, brez trdega dela bo vse skupaj brez učinka. Ko pa enkrat usvojiš te stvari, postane to tvoj utrip srca. Takrat se vprašaš, zakaj že prej nisi bil to, kar si.«

Nives Cvikl

Novo na Metroplay: Nik Škrlec iskreno o tem, zakaj mu je ušel Guinnessov rekord